|
|
Vi mener, det er afgørende at kunne matche den rette medarbejder med den rette arbejdsplads. Derfor søger vi viden om både den nye medarbejder og arbejdspladsen.
Det er vigtigt for os i vores arbejde at danne os et overblik over den profil, I søger. Her ser vi ikke blot på kandidatens profil, men også på arbejdspladsens profil - hvad er det for en organisation, hvordan ser teamet ud, hvilke værdier lægger I vægt på osv. Dette er særlig vigtigt, når det er nøglepersoner, der skal ansættes.
Vi afdækker både arbejdspladsens og kandidatens profil
Vi har specielt udviklet KompetenceMatrix© til at afdække de specifikt faglige kompetencer hos den nye medarbejder. Til at afdække personprofil bruger vi anerkendte testværktøjer - alle webbaserede.
Vi anvender testværktøjer som et supplement til den personlige dialog.
|
|
 |
| Tests kan ikke stå alene, og kan ikke i sig selv sige noget fyldestgørende om en person eller en arbejdsplads. Tests fungerer som markeringer, der danner baggrund for en uddybende/afklarende samtale. |
|